【錦康餐飲培訓(xùn)篇】“打造一支執(zhí)行力強(qiáng)的狼性團(tuán)隊(duì)”培訓(xùn)會簡訊

      4月9日下午，在錦康餐飲總部舉行了“企業(yè)的戰(zhàn)略 、團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行”專題培訓(xùn)會議。培訓(xùn)會由人力資源管理中心統(tǒng)一組織，董事長、總經(jīng)理、各級總監(jiān)、部分分公司總經(jīng)理、財務(wù)管理中心、各部門負(fù)責(zé)人、武漢區(qū)域部分項(xiàng)目經(jīng)理參加。特邀匯聚集團(tuán)講師黃少祥老師，為錦康家人帶來一場精彩的培訓(xùn)“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”。

         鷹是世界上壽命很長的鳥類，它的年齡可達(dá)七十歲，但是在四十歲的時候它身體的各項(xiàng)機(jī)能已經(jīng)老化，曾經(jīng)的天空霸主連飛翔都變得非常吃力。此時它只有兩種選擇，等死或者經(jīng)過一個萬分痛苦的更新過程。首先它盡全力飛到山頂，在懸崖筑巢，停在那里不能飛翔，然后用它的喙擊打巖石，直到喙完全脫落，然后靜靜的等候新的喙長出來，接著它會用新長出來的喙，把指甲一個一個的拔掉，當(dāng)新的指甲長出來后，它會再把羽毛一根一根的拔掉，經(jīng)歷漫長的五個月以后，新的羽毛會長出來。此時老鷹又開始飛翔了，重新獲得了30年的生命。

       同樣以TCL公司虧損7.38億元的故事，告訴我們?yōu)榱似髽I(yè)的生存，為了實(shí)現(xiàn)我們發(fā)展目標(biāo)，我們要經(jīng)歷這場痛苦的變革！像鷹的蛻變一樣，重新開啟我們企業(yè)新的生命周期。雞蛋從外打破是食物,從內(nèi)打破是生命。蝴蝶經(jīng)歷了蛻變的痛苦，才有了化蝶的美麗。講座主要圍繞著五個關(guān)鍵思維展開：責(zé)任思維、成果思維、狼性思維、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求和感恩的心。作為管理者要以身作則，身教大于言教，強(qiáng)調(diào)責(zé)任的承擔(dān)是提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的開始，是真正成長的開始，是解決問題的開始。并以“我是根源”對責(zé)任思維作出總結(jié)，每每回味這句話，還有什么理由去抱怨和推卸責(zé)任呢？會上，黃老師講述《三只老鼠偷油》的故事，它給我們一個啟示“只有在明確利益的前提下，才能明確各自的責(zé)任與義務(wù)”。緊接著又講述了一個若要自己卓然出眾，那就要努力使自己成為一顆珍珠的勵志故事。用《小王買書》的故事引導(dǎo)我們成果思維，說明價值決定價錢，有績效的結(jié)果才是成果，做了乘以100等0，做到乘以1等于100。用狼性思維向我們講述適者生存這個道理，所以員工的進(jìn)步需要一套完善的淘汰和晉升機(jī)制及人才的培育及開發(fā)機(jī)制，推波助瀾挖掘有潛在能力的員工，并用《鹿與狼》的故事舉例說明。用《海爾砸76臺冰箱》的真實(shí)案例告訴我們質(zhì)量就是企業(yè)的生命，誠信經(jīng)營就是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)人，就有什么樣的企業(yè)，企業(yè)才會走的長遠(yuǎn)，欺騙只會自己毀掉自己，毀掉企業(yè)。 1985年，張瑞敏剛到海爾（時稱青島電冰箱總廠）。一天一位朋友要買一臺冰箱，結(jié)果挑了很多臺都有毛病，沒辦法勉強(qiáng)拉走一臺。朋友走后，張廠長派人把庫房里的400多臺冰箱全部檢查了一遍，發(fā)現(xiàn)共有76臺存在各種各樣的缺陷。張廠長把職工們叫到車間，問大家怎么辦?多數(shù)人提出，也不影響使用，便宜處理給職工算了。當(dāng)時一臺冰箱的價格800多元，相當(dāng)于一名職工兩年的收入。張廠長說：“我要是允許把這76臺冰箱賣了，就等于允許你們明天再生產(chǎn)760臺這樣的冰箱。”他宣布，這些冰箱要全部砸掉，誰干的誰來砸，并掄起大錘親手砸向冰箱!很多職工砸冰箱時流下了眼淚。張瑞敏告訴大家，有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。最終“砸冰箱”一事樹立了對所有員工嚴(yán)格的品質(zhì)意識,有不良就是不良品,沒有等級之分,目標(biāo)只有一個就是沒有不良,最終達(dá)到“零缺陷”“高標(biāo)準(zhǔn)”。

         黃老師把感恩的心放在最后，詮釋了當(dāng)我們得到和擁有的同時，對于社會、企業(yè)、家人要懂得感恩、感謝，回饋。課程結(jié)束后各位家人紛紛分享學(xué)習(xí)心得，并認(rèn)真填寫課后答卷。三個小時的講座震撼和感動了每個人的內(nèi)心，相信通過這次的學(xué)習(xí)，錦康家人會在以后的工作中，對執(zhí)行力、責(zé)任心都會有重新的領(lǐng)悟和詮釋。打破原有思維：用以身作則的責(zé)任思維去約束自己，用有績效的成果思維去挑戰(zhàn)自己，用拼盡全力狼性思維去改變自己，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的創(chuàng)新思維去突破自己，用一顆感恩的心去溫暖身邊的人，相信會得到意想不到的收獲。